Erzählen Sie doch etwas von sich! – Gern. Aber: Leichter gesagt, als getan. Wie antwortet man auf diese klassische Frage im Bewerbungsgespräch? Der Lebenslauf liegt dem Gesprächspartner vor, den muss man also nicht noch einmal wiederholen. Aber was sonst? Schließlich möchten Sie sich hervorheben und sich besser darstellen als die anderen Bewerber. Schließlich geht um etwas. Um einen neuen Job! So richtig lässig geht wohl kaum jemand in ein Bewerbungsgespräch. Wie kann man etwas Sinnvolles erzählen, ohne ins Stocken zu geraten, unsicher zu werden und mit einer zittrig klingenden Stimme zu kämpfen?
Im Bewerbungsgespräch Qualitäten herausstellen
Ruhig und sicher in ein Bewerbungsgespräch gehen und sich gut darstellen. Firmenintern im Mitarbeitergespräch zeigen, dass man der oder die Richtige für den Aufstieg ist. Die eigenen Qualitäten zeigen, sich nicht in Details verlieren und gezielt Fragen beantworten. Das alles wäre optimal. Gemeinsam stellen wir im Einzeltraining Ihre Vorzüge ins richtige Licht und finden die für Sie beste Strategie für ein Bewerbungsgespräch, in dem Sie sich authentisch und souverän fühlen – mit einer sicheren Stimme, die Kompetenz und Souveränität ausstrahlt.
Aufregung in den Griff bekommen
Mit ein paar kleinen Tricks können Sie die ganz große Aufregung besser kontrollieren und wirken zumindest nach aussen ruhiger, auch wenn Sie innerlich Achterbahn fahren. Kleine inhaltliche Bausteine können Rettungsanker sein, wenn Sie den Faden verlieren und sich verhaspeln.